Ｍｒ．Ｆの教え（坂口孝則）
私の師匠から教えうけた内容を無料公開しました（ http://cobuybtob.sakura.ne.jp/
『調達担当者15の心得』
１．人脈は誰のものでもない、会社で築いた人脈は後輩に紹介してやれ
２．調達担当者はモノのみを調達するのではない。情報も調達するのだと考えておけ
３．自分の得意領域を一つ決め、社内関係者から質問されるようになっておけ
４．常に二つ役職が上になったつもりで仕事をしろ
５．99でやめるから苦しいのだ。全力で１００の努力をすれば楽しくなる
６．お前は単なる調達専門家ではない。社外と社内とを結ぶ仲介役でありプロデューサーだ
７．経験は重要だが、それが壁になることもある。常に新人の発想法から学べ
８．目的を決めろ。ただ、手段はあらかじめ決めても50％くらいしか使えない。柔軟になれ
９．お前にしかできない仕事の「味」がなければ、仕事を辞めろ
10．社内関係者は説得するのではない、共感させるのだ。そうでなければ社内関係者は動かない
11．社内関係者は誰もお前の個性なんて求めていないと知っておけ
12．「俺たちはバイヤーではない。社内外の関係者を進化させる人間だ」と胸に秘めておけ
13．他部門のベテランばかり相手にするな。若手にこそ優しくしろ。将来、お前を支えてくれるのは、彼らだ。
14．自部門には10センチの気配りをしろ、他部門には１センチの気配りをしろ、社外には１ミリの気配りをしろ
15．一日１％ずつでも良いから成長しろ
書き写していて思うのです。実は、働くとは、のちのちの誰かに、意図する意図しないにかかわらず、影響を与えていく崇高な行為ではないか－－と。
＜了＞
